15 Choses à ne pas dire à votre patron
Par inadvertance, ou dans une conversation animée, nous disons souvent au patron que nous savons que nous aurons des doutes sur »
Peut-être que nous oublions que c'est le patron à qui nous parlons, ou que les patrons ont de forts pouvoirs de rappel et que les petits mots peuvent laisser des impressions durables. Ci-dessous, nous offrons de judicieux conseils de Ken Scott, coach exécutif chez Axmith, une firme canadienne de développement de carrière, et Karen Coe de TMP Worldwide Executive Search sur ce qu'il ne faut PAS dire au patron si vous voulez être là pour le pique-nique de l'entreprise l'été prochain
- Ce n'est pas mon problème . Quand un problème dans l'entreprise ou au sein de l'équipe est identifié qui n'est pas dans votre domaine direct mais concerne votre patron, apportez vos idées et votre capacité à contribuer quand vous le pouvez.
- Silence . Ne rien dire au patron n'est simplement pas utile. Les patrons attendent des contributions, des informations et des idées.
- Cela ne peut pas être fait ou Cela a toujours été fait de cette façon . Faites un effort pour savoir comment cela pourrait être fait. Aidez votre patron à mieux définir ce qu'il cherche.
- Vous voulez savoir ce que mon patron vient de faire? Dire quelque chose derrière le dos de votre patron que vous n'avez pas déjà dit à son visage la vigne le fait à ses oreilles.
- Je suis heureux là où je suis ou je suis à l'aise . Souvent, de telles déclarations viennent de personnes qui ne veulent pas essayer une nouvelle affectation ou en réponse à «Si vous le pouviez, que changeriez-vous dans votre travail?»
- Je suis trop occupé pour suivre une nouvelle formation. Toute personne qui veut réussir doit équilibrer continuellement l'urgent (ce qui est nécessaire aujourd'hui) avec le moins urgent (ce qui sera nécessaire dans le futur).
- J'ai besoin d'un titre plus grand . Dans les organisations d'aujourd'hui, la contribution et la valeur à l'entreprise ne reflète pas directement le titre. Produire des résultats en premier. Cherchez le statut en dernier.
- Je ne fais pas d'heures supplémentaires . Les professionnels qui gèrent leur carrière ne comptent pas les heures mais investissent dans eux-mêmes et dans la formation en en apprenant davantage sur l'entreprise et les clients. C'est souvent aux heures non officielles que se déroulent les conversations et les informations essentielles aux relations et à la planification.
- Je ne connais que les gens de mon département . Aucun homme n'est une île. Il est essentiel de savoir qui sont les principaux dirigeants dans l'entreprise, leurs philosophies de conduite et les mesures clés, et comment votre équipe les lie. Tout le monde a un client ou sert le client
- C'est mon tour pour une promotion . Le droit est antique dans la vie d'entreprise. Ce que vous contribuez, vos compétences uniques et votre capacité à travailler avec l'entreprise à tous les niveaux de gagner de l'avancement. Le temps passé sur la chaise ou en attente ne compte pas.
- Demandez à quelqu'un d'autre . Lorsque vous êtes sollicité pour une opportunité ou une demande, rassemblez des idées même si vous ne pouvez pas les trouver vous-même; être un pont vers la solution, pas un panneau d'arrêt.
- J'ai réservé mes vacances pour ces jours et je ne peux pas le changer. La plupart des patrons veulent accommoder leurs subordonnés avec du temps libre, puisque les employés frais et rechargés font leur meilleur travail. Cependant, la réalité actuelle est que les entreprises ont besoin de flexibilité pour s'adapter à des circonstances qui ne correspondent pas toujours à un calendrier personnel de préférences, comme les fusions, les lancements de nouveaux produits, etc.
- Je n'a rien de nouveau à signaler. > Rester silencieux sur ce sur quoi vous travaillez peut signaler à votre patron que vous n'êtes pas engagé. Les employeurs apprécient l'innovation et l'amélioration de l'efficacité. Oui, mais je passais une mauvaise journée.
- Faire des excuses lorsque vous êtes confronté à une erreur ne fait que vous donner l'air d'un pleurnicheur. Accepter une erreur et rassurer votre patron, cela ne se reproduira plus. La technologie n'est pas mon truc
- . Le monde des outils technologiques et des processus qui nous permettent de devenir plus efficaces continuera à changer notre façon de travailler. Soyez un apprenant volontaire et proactif et soyez prêt à montrer aux autres.
